Downloads
- Verzuimprotocol bij ziekteverzuim
-
Om verzuim zo veel mogelijk te beperken en reïntegratie zo voorspoedig mogelijk te laten verlopen zijn de sociale partijen een verzuimprotocol overeengekomen. Dit protocol is vastgelegd in de Cao Arbeidsomstandigheden Apotheken. Het beschrijft de afspraken, regels en wettelijke verplichtingen waaraan werkgever en werknemer zich hebben te houden bij ziekte, verzuim en reïntegratie. De werkgever is verplicht het verzuimprotocol aan alle werknemers goed bekend te maken. De werknemer moet zich bij ziekmelding aan het verzuimprotocol houden, op straffe van niet doorbetaling van het loon.
Let op: daar waar de Arbodienst vermeld staat, kunt u het Brancheloket Apotheken lezen. Download hier het digitaal invulbare verzuimprotocol. -
Wist u dat...?
Weetjes over frequent verzuim. - Verzuimgesprekken en formulier Verzuimgesprek
-
Waarom
Frequent of langdurig ziekteverzuim is problematisch voor de bezetting in de apotheek en is erg kostbaar. Het is daarom zaak werk te maken van een goed verzuimbeleid. Actieve verzuimbegeleiding, waarbij u regelmatig contact houdt en gesprekken voert met uw zieke medewerker, vormen hiervan een belangrijk onderdeel.
Doel
Het doel van verzuimgesprekken is het bestrijden en voorkomen van ziekteverzuim. Inhoud De inhoud van het verzuimgesprek hangt sterk af van de stand van zaken. Omdat verzuimgesprekken niet altijd de gemakkelijkste gesprekken zijn, is een gedegen voorbereiding heel belangrijk. Mocht u uw vaardigheden in het voeren van verzuimgesprekken verder willen vergroten en daarmee uw invloed op de verzuimduur en bijbehorende kostenpost, dan adviseren wij u zich aan te melden voor de training ‘Verzuimmanagement’ van de SBA.
Wanneer
Verzuimgesprekken vinden plaats vanaf het moment van ziekmelding tot en met de terugkeer op de werkvloer.
Meer weten?
Download de flyer (inclusief voorbeeldformulier) "Verzuimgesprek". - UWV-formulieren reïntegratie
-
Voor de meest recente versies van de UWV-formulieren reïntegratie verwijzen wij u naar de website van het UWV, www.uwv.nl/werkgevers/formulieren/alfabet.aspx. U vindt hier onder andere de volgende formulieren:
- Plan van aanpak WIA
- Bijstelling plan van aanpak WIA
- Eerstejaars evaluatie
- Evaluatie plan van aanpak WIA-aanvraag
- Melding vangnet
- WAZO-formulier
- Ziek uit dienst
- Melding van gedeeltelijke werkhervatting en andere wijzigingen door werkgever
- Melding voortdurende ziekte na onderbreking door WAZO-verlof
- Cao Apotheken en Cao Arbeidsomstandigheden Apotheken
-
Cao Apotheken 2010-2011
De Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) Apotheken komt tot stand door onderhandelingen van de sociale partijen. Dit zijn de werkgevers, vertegenwoordigd door de KNMP (Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie) en de Associatie van Ketenapotheken (ASKA), en de werknemers, vertegenwoordigd door FNV Bondgenoten en CNV Publieke Zaak. Het resultaat van de onderhandelingen is een cao die voor een bepaalde tijd geldt.
De regelingen uit de Cao Apotheken hebben betrekking op:
- arbeidsovereenkomsten
- salarissen en uitkeringen
- werktijdenregelingen, vergoedingen en overwerk
- vakantie en verlof
- secundaire arbeidsvoorwaarden
- werkomstandigheden en Adviescommissie
- Arbeidsvoorwaarden
- beoordelingsgesprekken en functioneringsgesprekken
- functiebeschrijvingen
Download de Cao Apotheken 2010-2011
Cao Arbeidsomstandigheden Apotheken 2011
De totstandkoming van deze overeenkomst heeft te maken met de bundeling van alle zaken die met arbeidsomstandigheden en medezeggenschap hebben te maken. In aanvulling op de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die in de Cao Apotheken zijn vastgelegd, richt deze cao zich vooral op de verbetering van de arbeidsomstandigheden. Bij het formuleren van maatregelen op dit gebied, streven cao-partijen een grote mate van efficiency na. Ze beogen maatregelen te nemen die, in zoverre ze buiten de wettelijke verplichtingen vallen, voor het apotheekteam goed hanteerbaar en toepasbaar zijn.
Cao-partijen hebben bovendien getracht de maatregelen waar mogelijk toe te snijden op de situatie in de openbare apotheek en rekening te houden met het proces van de farmaceutische zorgverlening. Sociale partijen betrekken de Stichting Bedrijfsfonds Apotheken waar nodig bij de uitvoering van specifieke afspraken uit de cao.
Naast deze cao hebben cao-partijen de Arbocatalogus opgesteld ten behoeve van de branche. Onder andere de in deze catalogus vastgestelde zaken zijn voor de Arbeidsinspectie maatgevend ter toetsing voor de apotheken in de openbare farmacie.
Deze overeenkomst is door cao-partijen aangegaan voor de periode van 1 april 2011 tot en met 31 maart 2012.
Download de Cao Arbeidsomstandigheden Apotheken 2011
Meer informatie
Voor vragen over de toepassing van cao-regels kunnen werkgevers bellen met de afdeling arbeidsvoorwaarden van de KNMP, telefoon 070 373 7 271 (alle werkdagen).
Werknemers kunnen contact opnemen met de Servicedesk, telefoon 0900 722 2 667 (1 ct/p.m) van maandag tot en met vrijdag van 9.00-17.00 uur. Buiten de spreekuurtijden kunt u een e-mail sturen naar servicedesk@sbaweb.nl. - Actuele dienstverlening Brancheloket Apotheken
- Brochure Brancheloket Apotheken
-
Wat heeft het Brancheloket Apotheken u te bieden? Wat zijn de voordelen van één loket voor gezond werken in de apotheek? U leest het in onze brochure.
Download Brochure Brancheloket Apotheken - 'Wist u dat...?'
-
Download de flyer over de rubriek 'Wist u dat...?'
Klik hier om naar de rubriek 'Wist u dat...?' te gaan. - Dienstverlening vertrouwenspersoon: flyer 'Blijf er niet mee zitten'
-
In de flyer 'Blijf er niet mee zitten' staat informatie over de dienstverlening van de vertrouwenspersoon.
- Flyer 'Eerste hulp bij prikaccidenten'
-
Download de flyer 'Eerste hulp bij prikaccidenten'.