Weet ú wat u moet doen bij een prikincident of een calamiteit? Het antwoord op deze vraag en op nog veel meer vragen vindt u in de nieuwe rubriek 'Wist u dat...?'
In deze rubriek vindt u relevante informatie ter ondersteuning bij het uitvoeren van uw arbo- en verzuimbeleid. Zo vindt u informatie over hoe u een verzuimgesprek voert. Een gezonde en veilige werkomgeving, waarin dingen bespreekbaar zijn, draagt tenslotte bij aan de medewerkertevredenheid en een lager verzuim! Verder vindt u hier onder andere uitleg bij de wettelijke regelingen rondom zwangerschap en zaken als ouderschaps- en zorgverlof.
Alle onderwerpen voor u op een rij:
- verzuimgesprek
Frequent of langdurig ziekteverzuim is problematisch voor de bezetting in de apotheek en is erg kostbaar. Het is daarom zaak werk te maken van een goed verzuimbeleid. Actieve verzuimbegeleiding, waarbij u regelmatig contact houdt en gesprekken voert met uw zieke medewerker, vormen hiervan een belangrijk onderdeel. Lees verder...
- werk en zwangerschap
Wist u dat er beleidsregels zijn opgesteld voor de 'organisatie van de arbeid van zwangere vrouwen en werknemers tijdens lactatie' in artikel 1.42 uit het Arbobesluit? Lees verder...
- ouderschapsverlof
Wist u dat een werknemer die ten minste één jaar bij een werkgever in dienst is en kinderen onder de acht jaar heeft, ouderschapsverlof kan opnemen? Lees verder...
- prikincidenten
Wist u dat een prikincident een verzamelnaam is voor prik-, spat- en bijtongevallen waarbij een persoon op een zodanige wijze in contact komt met menselijk bloed dat hij of zij het risico loopt besmet te worden met hepatitis b, c of hiv? Lees verder...
- HRM-adviesteam
Wist u dat u via de SBA gratis, tot een bedrag van 1.000 euro, een HRM-adviesteam kunt inschakelen? Lees verder...
- RI&E
Wist u dat er een branchespecifieke risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is ontwikkeld? Lees verder...
- verzekering
Wist u dat er volgens uw polisvoorwaarden na maximaal 4 weken altijd loonwaarde moet worden toegekend? Lees verder...
- 65-plus
Wist u dat de Cao Apotheken ook van toepassing is op 65-plussers? Lees verder...
- verzuim door psychische klachten
Wist u dat ruim 25,7% van het totale aantal verzuimdagen wordt veroorzaakt door psychische klachten? Lees verder...
- zwangerschapsgerelateerd verzuim
Wist u dat u zelf de aanmelding van het zwangerschapsverlof van uw werknemer tijdig naar het UWV moet sturen? Lees verder...
- frequent verzuim:
Wist u dat een dag verzuim van een medewerker u ongeveer € 250 kost? Lees verder...
- calamiteitenopvang en vertrouwenspersoon
Wist u dat u bij calamiteiten direct opvang kunt regelen via het Brancheloket Apotheken? Lees verder...
- poortwachter algemeen
Wist u dat zowel de werkgever als de werknemer een ’reïntegratie-inspanningsplicht’ hebben? Lees verder...
- ziek en op vakantie
Wist u dat een (gedeeltelijk) zieke werknemer alleen in overleg met de werkgever en de arbo-arts met vakantie mag gaan? Lees verder...
- tijdelijke arbeidsovereenkomst en arbeidsongeschiktheid
Wist u dat u een werknemer die ziek is en uit dienst gaat, aangemeld moet worden bij het UWV? Lees verder...
- zorgverlof:
De zorgverlofregeling is onderdeel van de CAO Apotheken, artikel 26, en geldt dus voor alle openbare apotheken. Lees verder...
