Welkom bij het Brancheloket Apotheken

Agressie en geweld 5
In deze reeks gaan we nader in op het thema Agressie en geweld: waar let de Arbeidsinspectie op?
5. Heeft u huisregels opgesteld, waaraan bezoekers en cliënten zich moeten houden?
U heeft huisregels vastgesteld voor bezoekers en cliënten. In deze huisregels staat welk gedrag wel en welk gedrag niet van hen wordt geaccepteerd.
U maakt deze huisregels aan de bezoekers en cliënten bekend.

Klanttevredenheidsonderzoek 2012
Ook dit jaar horen wij graag uw ervaring met de dienstverlening van het Brancheloket Apotheken.
Heeft u de vragenlijst al ingevuld en teruggestuurd?
Alvast hartelijk dank voor uw medewerking!

Buitengewoon verlof
Uitgangspunt voor de bijzonder verlofregeling, zoals bij een dokters- of ziekenhuisbezoek, is dat dit zoveel mogelijk in de eigen tijd gebeurt. Als dit niet mogelijk is, kan de werknemer in aanmerking komen voor bijzonder verlof. Alleen als het bezoek medisch noodzakelijk is, heb je recht op bijzonder verlof.
- Training Verzuimmanagement 24 mei 2012
- Agressie en geweld 4
- Privacybescherming bij ziekte
- Meer weten over het voorkomen van fysieke klachten?
- Wenskaarten Brancheloket Apotheken
- Agressie en geweld 3
- Inzet Vertrouwenspersoon en Calamiteitenopvang 2011
- Vijf tips om verzuim na zwangerschap te voorkomen
- Vragenlijst: spoor oorzaken ziekteverzuim op
- Agressie en geweld 2

